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题目内容
（请给出正确答案）
A.能够集中体现团队与员工个人的工作产出
B.集中体现创造的价值
C.明确界定关键性工作产出即增值指标的权重
D.能够跟踪检查团队与员工个人的实际表现
E.采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率
答案
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第2题
A.绩效计划阶段
B.绩效实施阶段
C.绩效评价阶段
D.绩效反馈阶段
第3题
A.它是用于考核企业人员的标准
B.它是用于考核和管理被评估者绩效的可量化或可行为化的标准体系
C.通过在关键绩效指标上达成的承诺，员工与管理人员就可以进行工作期望、工作表现和未来发展等方面的沟通。
D.体现为对组织战略目标有增值作用的绩效指标，它是连接个体绩效与组织战略目标的一个桥梁
第6题
A.能够阐明企业中层及员工个人绩效考核和团队绩效
B.建立指标时应遵循的几个原则
C.能够阐明岗位职责或部门职责
D.采购绩效指标的选择要同企业的总体采购水平相适应
E.对绩效指标的目标值、定义、使用范围、适用对象等要充分考虑
第8题
A．设置更为全面的指标体系
B．比较产出结果对组织的贡献率
C．删除与工作目标不符合的产出项目
D．合并同类项，将增值贡献率的产出归到一个更高的类别
