更多“明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D.”相关的问题
第1题
明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()
A.思维能力
B. 人际能力
C. 技术能力
D. 创新能力
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第2题
以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求?
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第3题
基层管理人员开发的侧重点是()。
A.技术能力
B.人际协调能力
C.公司关系能力
D.战略思维能力
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第4题
西方心理学中,一般认为智力是()。
A.个体学习的能力
B.智力测验所测的能力
C.个体适应环境的能力
D.独立的思维能力
E.创新能力
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第5题
“形式教育论”认为,教育应发展人的能力,这个“能力”是指()
A.实战能力
B.创新能力
C.理性思维能力
D.解决实际问题能力
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第6题
以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明
显。上层管理者偏重于()。
A.技术能力
B.人际能力
C.管理能力
D.协调能力
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第7题
班组长的管理能力排序依次是如下顺序()
A.见识;技术;人际协调能力
B.技术;见识;人际协调能力
C.人际协调能力;技术;见识
D.技术;人际协调能力;见识
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第8题
以下哪些能力属于可迁移技能?A 交流和表达技能(口头、书面和图解)B 团队工作和人际能力C 组织
以下哪些能力属于可迁移技能?
A 交流和表达技能(口头、书面和图解)
B 团队工作和人际能力
C 组织管理和计划能力
D 思维能力和创造能力
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第9题
创新能力的培养是由()组成。
A.创新性学习能力的培养
B.创新性思维能力的培养
C.创新性想象能力的培养
D.创新性实践能力的培养
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