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[多选题]

明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()

A.思维能力

B. 人际能力

C. 技术能力

D. 创新能力

答案
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更多“明茨博格认为处于低层次管理者所需要的能力主要是()和()A. 思维能力B. 人际能力C. 技术能力D.”相关的问题

第1题

明茨博格认为,中层管理者的有效性主要依赖的能力是()

A.思维能力

B. 人际能力

C. 技术能力

D. 创新能力

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第2题

以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求?

A、技术能力

B、人际能力

C、思维能力

D、写作能力

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第3题

基层管理人员开发的侧重点是()。

A.技术能力

B.人际协调能力

C.公司关系能力

D.战略思维能力

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第4题

西方心理学中,一般认为智力是()。

A.个体学习的能力

B.智力测验所测的能力

C.个体适应环境的能力

D.独立的思维能力

E.创新能力

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第5题

“形式教育论”认为,教育应发展人的能力,这个“能力”是指()

A.实战能力

B.创新能力

C.理性思维能力

D.解决实际问题能力

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第6题

以不同层次的管理人员为例,业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明
显。上层管理者偏重于()。

A.技术能力

B.人际能力

C.管理能力

D.协调能力

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第7题

班组长的管理能力排序依次是如下顺序()

A.见识;技术;人际协调能力

B.技术;见识;人际协调能力

C.人际协调能力;技术;见识

D.技术;人际协调能力;见识

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第8题

以下哪些能力属于可迁移技能?A 交流和表达技能(口头、书面和图解)B 团队工作和人际能力C 组织
以下哪些能力属于可迁移技能?

A 交流和表达技能(口头、书面和图解)

B 团队工作和人际能力

C 组织管理和计划能力

D 思维能力和创造能力

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第9题

创新能力的培养是由()组成。

A.创新性学习能力的培养

B.创新性思维能力的培养

C.创新性想象能力的培养

D.创新性实践能力的培养

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