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[主观题]

以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明

显。上层管理者偏重于（）。

A.技术能力

B.人际能力

C.管理能力

D.协调能力

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发布时间：2021-07-21

更多“以不同层次的管理人员为例，业务技术能力、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明”相关的问题

第1题

班组长的管理能力排序依次是如下顺序（）

A.见识；技术；人际协调能力

B.技术；见识；人际协调能力

C.人际协调能力；技术；见识

D.技术；人际协调能力；见识

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第2题

技术能力与领导层次成反比例关系。基层领导的()是最重要的。

A、技术能力

B、交际能力

C、管理能力

D、创造能力

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第3题

各级、各类人员的素质、能力要求不同，故其具体培训内容也不同。但培训的基本内容不外乎以下几部分()

A.身体素质锻炼

B.政治思想与职业道德教育

C.技术与业务理论知识

D.协调能力

E.技术与业务能力

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第4题

基层管理人员开发的侧重点是（)。

A.技术能力

B.人际协调能力

C.公司关系能力

D.战略思维能力

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第5题

不论哪一个层次的领导都应具备人际关系能力、技术能力和管理决策能力。（)

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第6题

()不是创业者必须具备的能力。

A.自我执行能力

B.组织管理能力

C.开拓创新能力

D.人际协调能力

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第7题

关于管理者的应具备的能力不包括（）。

A.技术能力

B.人事能力

C.协调能力

D.规划决策能力

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第8题

以下哪项()不是战略管理对管理者的能力要求？

A、技术能力

B、人际能力

C、思维能力

D、写作能力

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第9题

不属于创业者必须具备的能力是()

A.人际协调能力

B.开拓创新能力

C.组织管理能力

D.自我执行能力

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