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[主观题]

职位评估、绩效考核和薪酬管理这三大系统被称为人力资源管理的“3P”模型。

A．错误

B．正确

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发布时间：2021-07-21

更多“职位评估、绩效考核和薪酬管理这三大系统被称为人力资源管理的“3P”模型。”相关的问题

第1题

企业人力资源管理的环节包括：（)

A.营销

B.招聘

C.培训

D.薪酬管理

E.绩效考核

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第2题

旅游人力资源管理的核心业务环节包括（）

A.市场调查

B.招聘

C.培训

D.绩效考核

E.薪酬管理

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第3题

电子化人力资源管理主要包括哪些（)

A.职位管理

B.招考录用管理

C.薪酬管理

D.福利管理

E.培训管理

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第4题

人力资源管理的工作内容有（)。

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

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第5题

在整个人力资源管理系统中，() 是一个组织人力资源管理工作的重要基础或平台，是其它各项人力资源管理职能有效进行的前提。

A.人力资源规划

B. 绩效管理

C. 职位分析

D. 薪酬管理

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第6题

人力资源管理实践的流程包括()

A.绩效管理和薪酬管理

B.招聘和录用

C.职位分析和人力资源规划

D.培训和开发

E.员工关系管理

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第7题

人力资源管理系统的两大基础是（）。

A.激励员工

B.吸引人才

C.素质模型

D.职位分析与评价

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第8题

目前比较盛行的制定薪酬体系的原理是3P模型。下列哪一选项不属于“3P模型”的内容（)？

A.以职位价值决定薪酬

B.以绩效决定薪酬

C.以任职者的胜任力决定薪酬

D.以工作年限决定薪酬

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第9题

各项人力资源管理实践提供方法与手段，起着支持作用的是（）。

A.职务分析

B.绩效管理

C.薪酬管理

D.员工评估

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