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[单选题]

()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

答案
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更多“()适用于短时期的外显行为特征的分析,适用于比较简单、不断重复,又容易观察的工作分析。”相关的问题

第1题

一般说来,观察法适用于短时期的外显行为特征的分析,适合于比较(),不断重复,又容易观察的工作分析。

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第2题

观察分析法比较适用于短时期的外显行为特征的分析,适合于比较简单、不断重复、又容易观察的工作分析,而不适合于隐蔽的心理素质的分析,不适合于没有时间规律与表现规律的工作。()
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第3题

()既适用于短时间可以把握的生理特征的分析,又适用长时间才能把握的心理特征的分析。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第4题

适合于短时期外显行为特征的分析,不适合于长时间的心理素质的分析的方法是()。

A.纪实分析法

B.问卷调查法

C.观察法

D.访谈法

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第5题

关于观察分析法的适用范围,下列说法正确的是()。

A.比较适用于长期的外显性行为特征的分析

B.适用于比较、不断重复又容易观察的工作分析

C.适用于隐蔽的心理素质分析

D.适用于没有时间规律与表现规律的工作分析

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第6题

()是工作分析中广泛运用的方法之一。

A.问卷调查法

B.观察法

C.访谈法

D.工作日志法

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第7题

岗位分析中最常用的方法有()。

A.工作实践法

B.工作日志法

C.观察法

D.访谈法

E.问卷调查法

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第8题

定性职位分析的方法包括()

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.工作实践法

E.非定量问卷调查法

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第9题

定性职位分析的方法包括()

A.访谈法

B.观察法

C.工作日志法

D.非定量问卷调查法

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