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[单选题]

以下哪项是不属于考核技能培训的（）

A.分析计量方法与实测方法，运用案例分析的方法，让考核人员之间开展讨论，培养其分析问题和解决问题的能力

B.阐明考核的基本原理

C.阐述考核的组织机构和考核人员

D.理解组织发展战略目标

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发布时间：2021-07-21

更多“以下哪项是不属于考核技能培训的（）”相关的问题

第1题

以下哪项对绩效考核主体培训的意义叙述不正确（）

A.使考核主体明确组织的考核目的，理解组织发展战略目标

B.让考核主体熟悉考核程序，了解考核体系

C.保证组织的高绩效

D.让考核主体了解，提高考核的执行力

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第2题

下列中不属于考核中的制度问题的是（）。

A.只考核业绩，不考核方法

B.考核无监督

C.改进方法不到位

D.缺乏“双重监督”

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第3题

对人员考核的要求主要有()

A.必须坚持客观公正的原则

B.坚持德才兼备

C.要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系

D.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核

E.要注意考核结果的正确运用

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第4题

以笔试或口试的方法，测评基层员工对完成其本职工作是否具备应有的理论与业务知识水平，指的是()。

A.应知考核

B.技能考核

C.知识考核

D.实际操作考核

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第5题

公关人员的考核方法有哪？

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第6题

将绩效考核方法分为客观考核法和主观考核法的分类依据是（）

A.考核的特点

B.考核方法的性质

C.考核标准的类别

D.考核的结果

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第7题

员工考核的内容包括：（）

A.考核的对象与内容

B.考核的原则

C.考核的程序和方法

D.考核的结果

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第8题

我国公务员考核的基本方法主要有（)。

A.定性考核和定量考核相结合

B.平时考核和专项考核、定期考核相结合

C.过程与结果相结合

D.领导考核和群众考核相结合

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第9题

以下不属于360度考核方法中参与评价的人员的是()

A.间接领导

B.直接领导

C.同事

D.下属

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