A.考核的特点
B.考核方法的性质
C.考核标准的类别
D.考核的结果
第1题
A.考核时间
B.考核性质
C.考核目的
D.考核形式
第2题
A、自我报告法
B、行为等级评定法
C、工作标准法
D、因素考核法
第3题
A.考核的时间
B.考核的对象
C.考核的内容
D.考核的目的
第4题
A.综合考核
B.单项考核
C.定性考核
D.定量考核
E.直接考核
第5题
第6题
A.选择考核者
B.绩效沟通
C.明确考核标准
D.确定考核方法
第7题
A.必须坚持客观公正的原则
B.坚持德才兼备
C.要建立由正确的考核标准、科学的考核方法和公正的考核主体组成的考核体系
D.要实行多层次、多渠道、全方位、制度化的考核
E.要注意考核结果的正确运用
第8题
A.绩效考核的准备阶段
B.成绩考核的实施阶段
C.沟通,考核评价,考核结果的反馈
D.考核结果的运用
E.二次考核
第9题
A.全视角
B.考核结果误差小
C.匿名考核
D.针对性强
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