题目内容
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[单选题]
各种激励理论都是互补的,不同的理论可以运用于激励过程中的不同阶段。员工的激励过程是:需求—动机—行为—结果—反馈,管理者若要通过控制员工的行为结果以使员工沿着预定方向来表现行为,则需要利用下面哪一种理论()
A.成就理论
B.强化理论
C.公平理论
D.期望理论
答案
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A.成就理论
B.强化理论
C.公平理论
D.期望理论
第1题
A.有挑战性的工作和奖赏通过何种途径让员工努力
B.利用不同事物对员工进行针对性的刺激, 对员工行为进行修正
C.好的工作环境让人们乐于工作
D.食物可以满足人的生存需要
第3题
A.X理论和Y理论
B.需要层次论、双因素理论和后天需要理论
C.公平理论和期望理论
D.激励的内容理论、激励的过程理论和激励的强化理论
第4题
A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.需求层次理论
第7题
A.诱因
B.过程
C.钱的因素
D.外在表现