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领导者应该鼓励和激励员工但不一定要承认员工的贡献。（)

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发布时间：2022-06-16

更多“领导者应该鼓励和激励员工但不一定要承认员工的贡献。（)”相关的问题

第1题

组织贯彻领导作用的原则应开展的活动是鼓励和激励员工并承认员工的贡献。（)

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第2题

组织贯彻领导作用的原则应开展的活动是（)。

A.充分了解外部环境

B.考虑所有相关方的需求和期望

C.明确提出组织发展的前景和宏伟蓝图

D.鼓励和激励员工并承认员工的贡献

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第3题

绩效认可计划的激励作用不仅限于被奖励者，它会鼓励所有员工寻找各种机会来为组织作出意想不到的贡献。（)

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第4题

荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以物质奖励的一种激励方法。（）

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第5题

荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以荣誉奖励的一种激励方法。（)

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第6题

对员工的激励能否有效很大程度上取决于领导者权力的运用。（)

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第7题

管理沟通有利于领导者激励下属，建立良好的人际关系和组织氛围，提高员工的士气。（)

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第8题

非物质激励主要是指在精神层面的激励，是企业以非货币形式支付给员工、能够影响或改变员工工作行为和工作结果，并使员工为企业做出更大贡献的激励手段。（)

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第9题

面对不同的员工应该采取不同的激励手段。（)

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第10题

荣誉激励法是指对员工的劳动态度和贡献予以荣誉奖励的一种激励方法。（）

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第11题

修订后的工作说明书一定要经人力资源员工批准。（)

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