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[主观题]

描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。()

描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。()

此题为判断题(对,错)。

答案
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更多“描述一种文化认为属于正常性的权力在人们之间分配的不平等程度的文化维度是权力距离。()”相关的问题

第1题

以下关于权力距离的说法正确的是()。

A.权力距离高的国家对于权利分配不平等这一事实更容易接受

B.权力距离大小在企业组织结构中会有较明显的表现

C.权力距离小的文化中的组织结构一般比较扁平

D.权力距离大的国家倾向于用自下而上的决策方式

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第2题

根据霍夫斯泰德的文化维度理论,美国具有以下哪些文化特点:

A.权力距离大

B.个人主义

C.不确定性规避低

D.长期导向

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第3题

根据霍夫斯泰德的文化维度理论,美国具有以下哪些文化特点:

A.个人主义

B.权力距离大

C.不确定性规避低

D.长期导向

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第4题

权力距离是荷兰管理学专家霍夫斯泰德用文化维度对跨文化进行分析的()

A.第一维度

B.第二维度

C.第三维度

D.第四维度

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第5题

社会中的贫困现象主要是各种社会资源(特别是权力资源)分配不平等的结果,持这一观点的理论是

A.结构主义理论

B.贫困文化论

C.建构主义的观点

D.个体主义观点

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第6题

()是指“一个社会对组织机构中权力分配不平等的情况所能接受的程度。”

A.个人主义与集体主义

B.权力差距

C.不确定性的避免

D.阳刚与阴柔

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第7题

新制度学派认为现代资本主义国家的当务之急是改变()分配的不平等。

A.财富

B.机会

C.权力

D.教育资源

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第8题

若一个国家的人倾向于害怕向上级提出建议,且认为上级总是独断专行,那么该国家文化的()。

A.权力距离低

B.权力距离高

C.不确定性避免高

D.不确定性避免低

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第9题

美国员工倾向于不接受管理特权的观念,下级通常认为他们和上级之间是平等的。这种文化属于()

A.权力差距

B.不确定性规避

C.个人主义

D.男性化

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