更多“行为科学学派强调在工作中人的因素的重要性。()指出,同自然和技术工作环境一样,工人工作的积极性是提高生产力的关键因素。”相关的问题
第1题
()在长期实践探索的基础上,于1911年最先提出了工作研究的理论。
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第3题
泰罗的科学管理理论以“经济人’,假设为前提;梅奥的行为科学学派以“社会人”假设为前提。此外,还有()假设,()假设,以及自我实现人假设。
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第4题
被尊称为“科学管理之父”的管理学家是()。
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第5题
“五种竞争力量”模型由()创造性提出。
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第6题
梅奥通过霍桑实验可以得出的结论是()。
A.工人是社会人而不仅仅是经济人
B.在组织中存在着大量非正式组织
C.工人的积极性仅受报酬的驱动
D.新型领导要提高工人的满意度
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第7题
工人是“社会人”而不是“经济人”是由()在人际关系理论中提出的。
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第8题
梅奥带领一批研究人员进行了有名的霍桑试验,开创了什么早期研究()。
A.行为科学学派
B.管理科学学派
C.社会系统学派
D.经验主义学派
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第9题
提出“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制”的是()。
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