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[多选题]

制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有( )。

A.上年度的加薪幅度

B.企业支付能力

C.职工性别比率

D.职工人数

E.现行的薪酬政策

答案
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更多“制定企业薪酬预算时应主要考虑的企业薪酬现状有()”相关的问题

第1题

影响企业薪酬预算的因素包括()。

A.外部市场环境

B.生活成本的变动

C.上年度的加薪幅度

D.企业的支付能力

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第2题

在数量上,企业年度加薪的幅度可以用的计算公式是()。

A.年度加薪比率=年初平均薪酬/年末平均薪酬

B.年度加薪比率=年末平均薪酬/年初平均薪酬

C.年度加薪比率=年初平均薪酬/(年末平均薪酬-年初平均薪酬)

D.年度加薪比率=(年末平均薪酬-年初平均薪酬)/年初平均薪酬

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第3题

就企业整体而言,绩效加薪的幅度主要取决于()。

A.加薪幅度

B.企业薪酬水平与市场薪酬水平的对比关系

C.企业的支付能力

D.企业的制度

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第4题

影响薪酬制度制定的主要内在因素有()。

A.企业支付能力

B.工作本身差别

C.职工自身的差别

D.企业文化

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第5题

企业支付职工个人所得税时,应借记的会计科目是()。

A.应交税费

B.其他应收款

C.其他应付款

D.应付职工薪酬

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第6题

企业向职工支付职工福利费,应借记的会计科目是()

A.银行存款

B.管理费用

C.应付职工薪酬

D.应付账款

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第7题

根据合伙企业法律制度的规定,合伙企业清算时,企业财产应优先支付()。

A.所欠职工薪酬

B.所欠税款

C.所欠银行借款

D.清算费用

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第8题

依据《跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理办法》的规定,总机构按照上年度分支机构的规定因素计算各分支机构分摊所得税款的比例,下列有关该因素及权重的说法正确的是()。

A.营业收入0.30,职工人数0.35,资产总额0.35

B.营业收入0.35,职工薪酬0.30,资产总额0.35

C.职工人数0.35,职工薪酬0.35,资产总额0.30

D.营业收入0.35,职工薪酬0.35,资产总额0.30

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第9题

广东某企业大部分员工都来自于外地,该企业没有足够的能力为员工提供职工住宅区,所以企业在进行薪酬预算的时候,充分考虑了当地房屋租赁成本情况,这体现了企业在进行薪酬预算时,应该考虑()

A、企业所处的外部环境

B、企业经营环境状况

C、企业所在地的生活成本变动

D、企业员工特点

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第10题

利润分享计划同时满足下列哪些条件,企业应当确认相关的应付职工薪酬()

A.企业因过去事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务

B. 企业因现在事项导致现在具有支付职工薪酬的法定义务或推定义务

C. 因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额能够可靠估计

D. 因利润分享计划所产生的应付职工薪酬义务金额不能够可靠估计

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