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[主观题]

在决策中,考虑员工的利益,实现授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。

A.错误

B.正确

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更多“在决策中,考虑员工的利益,实现授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。”相关的问题

第1题

在决策中,考虑员工的利益,实时授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。()

A.错误

B.正确

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第2题

按照通路—目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。

A.指挥型

B. 支持型

C. 成就导向型

D. 参与型

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第3题

在基于权利运用的领导风格类型中,让团队参与决策,所有的方针政策由集体讨论做出决策,领导者加以指导、鼓励和协助的决策方式,是()型领导者。

A.专制

B.民主

C.参与

D.放任

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第4题

下列哪项不属于民主参与型领导方式的特点

A.权力定位于管理者

B.员工参与决策

C.双向沟通协调

D.重视人际关系

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第5题

传统的管理强调实行分析,强调自主管理,鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()

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第6题

在路径——目标理论模型中,()是指下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。

A.指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

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第7题

在下列减少阻力的管理策略中,属于“参与”的()。

A.员工心理咨询

B.与下岗工人签订补偿协议

C.让员工了解变革的原因

D.让持反对意见的人参与决策

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第8题

当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。

A.专断型

B.磋商型

C.团体型

D.授权型

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第9题

与男性领导相比,女性领导在作出决策时更喜欢其他员工的参与。
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