更多“在决策中,考虑员工的利益,实时授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。()”相关的问题
第1题
在决策中,考虑员工的利益,实现授权管理,鼓励员工参与决策,在领导的行为理论中的属于民主型作风。
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第2题
按照通路—目标理论,邀请员工提供有关决策的输入,并且在最终决策中努力使用他们的建议,属于()领导。
A.指挥型
B. 支持型
C. 成就导向型
D. 参与型
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第3题
在基于权利运用的领导风格类型中,让团队参与决策,所有的方针政策由集体讨论做出决策,领导者加以指导、鼓励和协助的决策方式,是()型领导者。
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第4题
下列哪项不属于民主参与型领导方式的特点
A.权力定位于管理者
B.员工参与决策
C.双向沟通协调
D.重视人际关系
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第5题
传统的管理强调实行分析,强调自主管理,鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。()
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第6题
在路径——目标理论模型中,()是指下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见。
A.指示型领导
B.支持型领导
C.参与型领导
D.成就指向型领导
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第7题
在下列减少阻力的管理策略中,属于“参与”的()。
A.员工心理咨询
B.与下岗工人签订补偿协议
C.让员工了解变革的原因
D.让持反对意见的人参与决策
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第8题
当领导者有充分信息,但需要员工参与实施决策。而领导者无充分信息,员工磋商帮助领导收集信息,同时会赢得员工承诺。下属大致同意组织目标时,这种情境更适用于()决策方式。
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第9题
与男性领导相比,女性领导在作出决策时更喜欢其他员工的参与。
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