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[单选题]

组织或系统对其信仰和价值观的表述,属于以下哪项计划的形式

A.宗旨

B.目的

C.目标

D.政策

答案
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更多“组织或系统对其信仰和价值观的表述,属于以下哪项计划的形式A、宗旨B、目的C、目标D、政策”相关的问题

第1题

价值观是一个人对周围客观事物意义、重要性的总体评价与看法。下列属于经济型价值观叙述的是()

A.以知识和真理为中心的价值观,把追求真理看得高于一切

B.以权力地位为中心的价值观,把权力和地位看得最有价值

C.以信仰为中心的价值观,认为信仰是人生最富有价值的

D.以经济、实惠为中心的价值观,认为个人财富的实现是最有价值的

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第2题

价值观值一个人对周围客观事物的意义、重要性的总体评价与看法,是一个人基本的信念和判断。下列属于经济型价值观的叙述是()

A.以知识和真理为中心的价值观,把追求真理看得高于一切

B.以权力地位为中心的价值观,把权力和地位看得最有价值

C.以信仰为中心的价值观,认为信仰是人生最有价值的

D.以经济、实惠为中心的价值观,认为个人财富的实现是最有价值的

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第3题

在绩效管理系统模型中,()是指引组织决策和行动的永恒原则,反映了组织深层的、根本的信仰和价值准则。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第4题

以下行为表述,属于价值观中“以终为始”词条的是()

A.以组织目标的实现为终,敢于指出组织的决策偏差,有大局观,着眼于整体最优,而不是局部最优,并推动组织共识

B.践行工作零缺陷理念,与上级及相关方确认具体的目标和标准,达成共识,重要工作以书面形式确认,并按要求执行

C.决策前,充分参与并清晰表达意见(需要唤醒他人时,直言不讳);决策后,遵从并执行决议

D.即使受到来自顾客的误解或抱怨,内心委屈,也要充分沟通,取得共识,并用顾客更容易接受的方式为顾客解决问题

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第5题

员工在组织中工作和生活,与组织不断地交往、对话、相互作用,渐渐接受它的影响,感受到它的关切、培养和爱护,了解、接受并进而信仰和认同了组织的宗旨与价值观,学会并同化于它的行为模式和准则,于是形成了对它的忠诚与责任感。这是人们接受组织影响的过程,这个过程需要经历下列哪几个阶段。()

A.观察阶段

B.顺从或交换阶段

C.敬重性与倾慕性阶段

D.内在化或一致化阶段

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第6题

下列说法错误的是()

A.现有计算机化系统不具备审计追踪功能的,可以使用替代方法,如日志、变更控制、记录版本控制或原始电子记录辅以纸质记录来满足数据可追溯性的要求

B.不得关闭计算机化系统的审计追踪功能,不得修改审计追踪产生的数据

C.真实副本:指经过核实和确认已准确并完整地保留了原始记录全部内容和意义的数据的原始记录副本。对于电子数据来说,不包括元数据

D.质量文化:指组织内与质量相关的共有的价值观、信仰、态度、看法以及一套可接受或被禁止的行为

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第7题

平衡计分卡中的核心价值观反映出()。
平衡计分卡中的核心价值观反映出()。

A、组织为人类做出什么样的贡献和创造什么样的价值

B、组织长期奉守的鉴定信仰是什么

C、组织的中长期目标是什么

D、组织中关于为或不为的选择

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第8题

政治文化是指一个社区成员对政治的认知、情感和评价,可具体表现为其对政治的态度、信仰、价值观
和政治参与的技能等。()

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第9题

政策环境是指()。

A.公共政策作用的对象及其影响的范围

B.作用和影响公共政策外部条件的总和

C.公众对政治过程所持的态度、信仰和价值观

D.间接参与政策制定的个人、团体和组织

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第10题

宗教性价值观,以信仰、教义为中心,强调经验的()及对宇宙和自身的了解。

A.一贯性

B.确定性

C.一致性

D.差异性

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