组织或系统对其信仰和价值观的表述,属于以下哪项计划的形式
A.宗旨
B.目的
C.目标
D.政策
A.宗旨
B.目的
C.目标
D.政策
第1题
A.以知识和真理为中心的价值观,把追求真理看得高于一切
B.以权力地位为中心的价值观,把权力和地位看得最有价值
C.以信仰为中心的价值观,认为信仰是人生最富有价值的
D.以经济、实惠为中心的价值观,认为个人财富的实现是最有价值的
第2题
A.以知识和真理为中心的价值观,把追求真理看得高于一切
B.以权力地位为中心的价值观,把权力和地位看得最有价值
C.以信仰为中心的价值观,认为信仰是人生最有价值的
D.以经济、实惠为中心的价值观,认为个人财富的实现是最有价值的
第4题
A.以组织目标的实现为终,敢于指出组织的决策偏差,有大局观,着眼于整体最优,而不是局部最优,并推动组织共识
B.践行工作零缺陷理念,与上级及相关方确认具体的目标和标准,达成共识,重要工作以书面形式确认,并按要求执行
C.决策前,充分参与并清晰表达意见(需要唤醒他人时,直言不讳);决策后,遵从并执行决议
D.即使受到来自顾客的误解或抱怨,内心委屈,也要充分沟通,取得共识,并用顾客更容易接受的方式为顾客解决问题
第5题
A.观察阶段
B.顺从或交换阶段
C.敬重性与倾慕性阶段
D.内在化或一致化阶段
第6题
A.现有计算机化系统不具备审计追踪功能的,可以使用替代方法,如日志、变更控制、记录版本控制或原始电子记录辅以纸质记录来满足数据可追溯性的要求
B.不得关闭计算机化系统的审计追踪功能,不得修改审计追踪产生的数据
C.真实副本:指经过核实和确认已准确并完整地保留了原始记录全部内容和意义的数据的原始记录副本。对于电子数据来说,不包括元数据
D.质量文化:指组织内与质量相关的共有的价值观、信仰、态度、看法以及一套可接受或被禁止的行为
第7题
A、组织为人类做出什么样的贡献和创造什么样的价值
B、组织长期奉守的鉴定信仰是什么
C、组织的中长期目标是什么
D、组织中关于为或不为的选择