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[单选题]

当人群和部门之间工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时,就可能产生()。

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

答案
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更多“当人群和部门之间工作上相互依赖或密切相关而出现职责分歧和工作矛盾时,就可能产生()。”相关的问题

第1题

当组织出现机构调整、职位空缺或权责不明时,就可能产生()

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

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第2题

冲突产生是冲突双方或多方的一种相互依赖,如果双方或多方存在相互依赖关系,就可能发生冲突。()
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第3题

当主体的某些认知与人或组织的认知产生矛盾时,会产生()。

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.认知冲突

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第4题

组织和部门在分配资源、奖金和福利时可能出现分配不公平或人们认为不公平的情况,这是极易产生()。

A.工作冲突

B.目标冲突

C.利益冲突

D.权力冲突

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第5题

在当今组织中,矛盾冲突的主要根本原因是()

A.项目和职能目标与冲突

B.工作地点出现巨大的变更

C.环境制约

D.个性冲突

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第6题

公司中存在的冲突主要类型有()

A.部门之间的冲突

B.上下级之间的冲突

C.员工之间的冲突

D.个人工作与生活的冲突

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第7题

发展中国家之间的矛盾和冲突表现在()

A.民族或种族矛盾

B.冲突、战争接连不断

C.宗教矛盾

D.经济分化

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第8题

有没有更好的办法来解决员工与部门间因工作产生的矛盾冲突?

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第9题

渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是()A.目

渠道成员对渠道事件、状态和形势的看法因存在分歧而产生渠道冲突,产生这种冲突的原因是()

A.目标差异

B.归属差异

C.认知差异

D.过度依赖

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第10题

货币政策目标之间不可避免存在一定的冲突,其冲突主要表现在()

A.币值稳定和经济增长之间的矛盾

B.币值稳定和经济增长之间的矛盾

C.充分就业与国际收支平衡之间的矛盾

D.经济增长与充分就业之间的矛盾

E.经济增长与国际收支之间的矛盾

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