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[单选题]

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()

A.人性管理理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.领导行为理论

答案

C、人类需要理论

更多“在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()”相关的问题

第1题

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。A.人性管理理论B.群体行为理论C

在行为科学理论中侧重研究人的需要、动机和激励问题的理论是()。

A.人性管理理论

B.群体行为理论

C.人类需要理论

D.领导行为理论

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第2题

行为科学理论阶段的代表理论有()

A.人际关系学说

B.人类需要层次理论

C.人性管理理论

D.群体行为理论

E.领导行为理论

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第3题

行为科学理论的理论基础是()

A.动机激励理论

B.领导方式理论

C.组织与冲突理论

D.“人性”理论

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第4题

以下关于行为科学理论的论述中,错误的是()。

A.行为科学的研究,前期以人际关系学说为主要内容,后期以行为科学为主要内容。

B.组织行为学以它研究的对象和涉及的范围来看,可分为个体行为、团体行为和组织行为

C.个体行为理论主要包括两大方面的内容:其一是有关人的需要、动机和激励方面的内容;其二是有关企业的人性理论

D.组织行为理论可分为三类:一是内容型激励理论;二是过程型激励理论;三是行为改造型理论

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第5题

关于人的需要、动机和激励等方面的理论,下面说法错误的是()。

A.马斯洛的需要层次理论将人的需要分成生理、安全、社会、尊重和自我实现五哥层次

B.赫茨伯格将影响人的积极性的因素分成保健因素和激励因素

C.麦格雷戈的X理论和Y理论是对人性的两种看法

D.阿吉里斯提出的群体动力学理论主要对非正式组织群体对管理的影响和作用

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第6题

对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()
对人性的基本假设,从“经纪人”到“社会人”的转变,意味这管理理论的研究进入了行为科学理论阶段。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

激励理论主要研究人动机激发的因素、机制与途径等问题心理学家和管理学家进行了大量研究,形成一些著名理论这些理论大致可划分为()。

A.行为改造理论

B.过程型激励理论

C.期望理论

D.归因理论

E.内容型激励理论

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第8题

梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫()

A.行为科学理论

B.组织行为学

C.人的需要及动机理论

D.非正式组织理论

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第9题

美国心理学家马斯洛在20世纪40年代发表了(),系统地论述了需要层次理论。

A.《工作激励因素》

B.《人的动机理论》

C.《工作与人性》

D.《工作与激励》

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第10题

与早期行为科学理论相比较,古典管理理论的重要特点之一是()。A.注重对纪律的研究B.强调民主参与

与早期行为科学理论相比较,古典管理理论的重要特点之一是()。

A.注重对纪律的研究

B.强调民主参与管理

C.注重对人的行为的研究

D.强调人性激发的管理

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第11题

下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括()。

A.需要层次论

B.双因素理论

C.X理沦

D.Y理论

E.期望理论

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