更多“根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在的下列情形中,用人单位可随时通知劳动者而单方面解除劳动合同的有()”相关的问题
第1题
根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有()。
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第2题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是()。
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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是劳动合同订立之日起。()
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第4题
根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有劳动者在该用人单位连续工作满10年的。()
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第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同可备条款的是()
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.劳动者姓名
D.休息休假
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第6题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,可导致劳动合同终止的有()。
A、劳动者患病,在规定的医疗期内劳动合同期满的
B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的
C、劳动者被人民法院宣告失踪的
D、劳动者怀孕,在孕期内劳动合同期满的
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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是用工之日起。()
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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列可导致劳动合同终止的情形有( )。
A.劳动合同期满
B.用人单位决定提前解散
C.用人单位被依法宣告破产
D.劳动者达到法定退休年龄
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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有2008年1月1日以后连续订立2次固定期限劳动合同且劳动者没有违法行为,继续续订的。()
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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位和劳动者不得约定违约金的有()
A.竞业限制
B.劳动合同期限
C.工作时间
D.服务期
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第11题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系的起算日期是试用期满之日起。()
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