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[单选题]

医疗机构的愿景()

A.患者满意 员工成长 社会认可

B.成为牙病预防 牙齿保存终生陪伴的专家

C.至亲之想 精勤不倦

D.专业 博爱

答案
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第1题

愿景可以激励人们努力行动,那么:

A.愿景需要是自己认可

B.愿景应该能激发人的积极体验

C.愿景需要基于现实

D.愿景需要客观

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第2题

公司愿景是()

A、客户满意、成就员工、回报社会

B、诚信、合作、创新、行动

C、以诚待人、以信取人

D、让每辆车上都有中捷产品

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第3题

客户经理制的体制愿景不包括()

A、客户愿景

B、员工愿景

C、行业愿景

D、店端愿景

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第4题

组织的共同愿景,来源于员工个人的愿景而又高于个人的愿景()
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第5题

使命的构成包括()。

A.核心价值观

B.核心目标

C.员工愿景

D.部门愿景

E.团队愿景

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第6题

共同愿景是一种体系,它包括()

A.个人愿景

B.团队小愿景

C.组织大愿景

D.社会大愿景

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第7题

关于管理者在日常管理活动中扮演的角色的说法正确的是()。

A.管理者是愿景设计者,必须把自己设定的愿景转化为员工共同的愿景

B.管理者要通过愿景激励员工的工作积极性,就要使员工的目标与管理者设计的愿景相融合

C.管理者作为推动者,还要通过大量的沟通活动推动组织愿景的实现

D.无论是作为愿景设计者、激励者,还是推动者,沟通都发挥着重要作用

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第8题

下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是()

A.共同愿景是所有员工个人愿景的总和。

B.共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。

C.共同愿景对建立个人愿景有指导作用。

D.个人愿景必须服从共同愿景。

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第9题

当员工们被迫在层级结构的封闭环境里工作时,动员他们确实是个问题,如何解决在层级结构下,员工们都有厌烦情绪,新想法得不到认可,经理人管理低效的问题()

A.树立紧迫感

B.建立指导联盟

C.发展愿景和战略

D.沟通传达变革愿景

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第10题

确定企业的愿景要遵守哪些原则?()

A.愿景一定是要“实”的,而不能是“虚”的

B.愿景要宏大且能让员工受益

C.愿景一般使用“成为”、“让”字开头

D.愿景是不能改变的

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第11题

平衡记分卡(BSC)通过若干领域(或维度)将组织的愿景、是有效的战略部署和绩效管()。

A.竞争对手

B.内部流程

C.员工

D.学习与成长

E.顾客

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