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题目内容
（请给出正确答案）
A、医疗期内可以解除劳动合同
B、如医疗期内遇合同期满，合同可以续延至医疗期满
C、对某些特殊疾病的职工，在12个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期
D、医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算
答案
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第1题
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B. 实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
C. 医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D. 病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
第2题
A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月
B.病假工资可以低于当地最低资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%
C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满
D.实际工作年限10年以下,在本单位上作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
第3题
病假工资可以低于当地最低工资标准，但最低不能低于最低工资标准的80%
医疗期内遇劳动合同期满，则合同应延续至医疗期满
公休、假日和法定节日不包括在病休期间内
实际工作年限10年以下，本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月
第5题
A.罗某可享受不超过3个月的医疗期
B.公休、假日和法定节日包括在医疗期内
C.医疗期内，甲公司不得单方面解除劳动合同
D.医疗期内，甲公司应按照罗某病休前的工资待遇向其支付病假工资
第9题
A.用人单位依法破产裁员解除
B.劳动合同当事人协商一致解除
C.劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D.用人单位提前30日书面通知劳动者解除
第10题
A.劳动者非因工负伤，在规定的医疗期内
B.女职工在哺乳期
C.在本单位连续工作满15年，距法定退休年龄5年以上的
D.患病在规定的医疗期内
