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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

关于同理心,说法正确的是()

A.同理心就是将心比心,同样时间、地点、事件,把当事人换成自己,也就是设身处地去感受、去体谅他人

B.同理心就是将心比心,同样时间、地点、事件,把当事人换成自己,告诉对方,你该如何处理

C.同理心就是将心比心,把别人的事当做自己的事来处理,竭尽所能帮他完成

D.同理心就是不管别人说什么,都需要认可他,同意他的说法

答案
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第1题

()就是将心比心,同样时间、地点、事件,把当事人换成自己,也就是设身处地去感受、去体谅他人。

A.理解

B.感同身受

C.共鸣

D.同理心

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第2题

同理心是指在人际交往过程中,能够体会他人的情绪和想法,理解他人的立场和感受,并站在别人的角度思考和处理问题的高度。根据以上定义,下列不属于同理心的是()。

A.己所不欲,勿施于人

B.设身处地,感同身受

C.推己及人,将心比心

D.物我两忘,心无旁骛

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第3题

下列关于同理心,说法正确的有?

A.同理心最早由人本主义大师卡尔·罗杰斯提出

B.同理心是在人际交往过程中建立的

C.同理心指一个人能够体会他人的想法、理解他人的立场和感受

D.具备同理心的人具备站在他人的角度思考和处理问题的能力。

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第4题

同理心主要有4个方面()

A.将心比心

B.感觉敏感度

C.同理之心沟通

D.同理之心处事

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第5题

所谓“反共情”,简单来说就是让对方将心比心,站在我们特定或指定立场,设身处地来感受、体谅、理解并尊重当事人的情绪、行为和看法。()
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第6题

能够设身处地从别人的角度去体会并理解别人的感觉、需要、情绪与想法是()

A.积极关注

B.同理心

C.尊重

D.态度

E.倾听

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第7题

优秀的领导者应做到外圆内方,也就是内心坚持原则,但外表非常圆润,能够设身处地为下属着想。这是要求总经理具备()

A.同理心

B.社交力

C.自律力

D.自省力

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第8题

共情又叫做同感或同理心,是设身处地的从别人的角度去体会并理解别人的感觉、需要、情绪与想法的一种个人特质。

A.错误

B.正确

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第9题

关于同理心的作用的说法正确的是()

A.同理心会影响员工表达的欲望

B.同理心其实不利于团队业绩的提高,因为有时候为了照顾到其他人的感受,反而影响了业绩

C.同理心有助于提高团队的业绩,因为增强了团队成员之间的理解和合作

D.同理心会让你的员工过于依赖你

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第10题

能设身处地,站在别人的立场,为别人设想,觉察他人情绪的能力是什么()

A.异理心

B.同情心

C.同理心

D.原理心

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第11题

咨询师要有同理心,就是要充分理解来访者,并同情来访者的处境。()
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