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[单选题]

新员工院级岗前培训由人事部负责组织,内容广泛,涉及医院文化、职业道德、服务理念、法律法规、各职能部门重点管理制度、安全生产等内容,由()配合实施。

A.所在科室

B.主管部门

C.各相关职能部门

D.人事部

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更多“新员工院级岗前培训由人事部负责组织,内容广泛,涉及医院文化、职业道德、服务理念、法律法规、各职能部门重点管理制度、安全生产等内容,由()配合实施。”相关的问题

第1题

新员工培训完毕,院级岗前培训的资料应保存在人事部,部门级岗前培训资料由所在部门统一管理。()
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第2题

新员工部门级岗前培训由()负责实施。

A.医务部

B.护理部

C.人事部

D.所在科室

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第3题

加油站新员工岗前培训由()负责,设定专业课程,由讲师进行详细的岗前培训,考试合格后方可上岗。

A.上级公司

B.业务部门

C.人事部门

D.加油站

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第4题

部门级岗前培训由各部门自行组织安排,但培训内容必须具备三项()

A.对新员工的要求及员工岗位职责介绍

B.基础知识和专业技能的教育培训

C.实际操作技术的培训

D.医院介绍

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第5题

新员工参加人事部组织的应知培训,培训期2天,车间不需做考勤,考勤记录由培训专员提供给薪资专员进行应知培训期的比率核算。()
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第6题

客房部新员工岗前培训一般由饭店()负责安排培训课程。
客房部新员工岗前培训一般由饭店()负责安排培训课程。

A、总经办

B、房务部

C、人事培训部

D、客房部

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第7题

按照师资培训的不同内容分,以下哪项不属于院级培训的内容()。

A.临床思维培训

B.技能带教培训

C.教学查房工作坊

D.新师资岗前培训

E.以上均是

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第8题

人事培训的类型有()。

A.新员工培训

B.组织全员培训

C.在职员工职业教育

D.岗前教育

E.学历教育

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第9题

用人部门导师作为新员工入职培训的一级接口人,主要工作职责是()。

A.负责完成录用签约手续

B.负责完成岗前培训

C.帮助了解录用工位

D.安抚新员工情绪

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第10题

新员工的岗前培训应包括哪些内容?

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第11题

新员工办理入职手续后,公司级安全教育由培训管理办公室负责组织,安全保卫办公室负责安排讲师培训,组织考试,培训时间不得少于()小时。

A.4

B.8

C.12

D.16

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