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[多选题]

罗宾斯认为冲突源包括()

A.沟通因素

B.结构因素

C.个人因素

D.技术因素

答案
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更多“罗宾斯认为冲突源包括()”相关的问题

第1题

罗宾斯认为,冲突的来源除了沟通因素,个体行为因素外,还有()。

A.目标因素

B.结构因素

C.内聚力因素

D.规范因素

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第2题

下列哪项不是罗宾斯提出冲突的来源()A.沟通因素B.结构因素C.个体行为因素D.生理因素

下列哪项不是罗宾斯提出冲突的来源()

A.沟通因素

B.结构因素

C.个体行为因素

D.生理因素

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第3题

由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。A.沟通因素B.结构因素C.领导因素D.个人因素(

由价值观的差异而导致的冲突,其冲突源属于()。

A.沟通因素

B.结构因素

C.领导因素

D.个人因素(或个人行为因素)

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第4题

冲突的来源主要有()

A.沟通因素

B.群体因素

C.结构因素

D.个人因素(个人行为因素)

E.激励因素

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第5题

影响有效沟通的障碍包括下列哪些因素()

A.组织因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

E.个人因素

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第6题

纳尔逊和奎克将冲突分为个人因素和()。

A.利益因素

B.情绪因素

C.沟通因素

D.结构因素

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第7题

沟通中语言不通是属于哪一种沟通障碍:()。

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

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第8题

行政沟通的障碍性因素主要有()

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

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第9题

冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()

冲突的来源有沟通因素、结构因素、组织行为因素。()

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第10题

导致群体冲突的冲突源有()

A.沟通

B.行为意向

C.结构

D.个人因素

E.认知

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第11题

沟通双方的相似程度会影响沟通的效果。该影响因素是()。

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

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