题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法采取什么行动,依
法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。
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第1题
A.投诉
B.举报
C.申诉
D.诉讼
第2题
A.劳动保障监察机构、人民法院
B.劳动争议仲裁机关、人民法院
C.人民法院、人民法院
D.人民法院、劳动争议仲裁机关
第3题
A.劳动争议发生后,当事人可以协商解决,也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼
B.处理劳动争议的必经程序是仲裁
C.劳动争议发生后,当事人可直接申请调解
D.当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼
第4题
A.先申请行政复议;对行政复议决定不服,可以依法向人民法院起诉
B.先申请仲裁;对仲裁裁决不服,可以依法向人民法院起诉
C.直接向人民法院起诉
D.先申请调解;对调解不服的,可以依法向人民法院起诉
第5题
A.直接负责的主管人员
B.法定代表人
C.主管人员
D.负责人
第8题
A.可以向人民调解委员会申请调解,调解不成的,可以申请劳动仲裁
B.可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉
C.必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院起诉
D.法院在诉讼过程中应当先调解
第9题
A.劳动争议发生后,当事人可以协商解决劳动争议
B.当事人可以向单位劳动争议调解委员会申请调解,这是处理劳动争议必经程序
C.当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,这是处理劳动争议必经程序
D.当事人对仲裁不服的,除依法具有终局法律效力外的裁决外,可以自收到仲裁裁决书之日15日内向人民法院提起诉讼