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第1题
人力资源开发是现代公共部门人事管理的重点和核心。()
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第2题
公共部门人力资源的政治性和道德品质要高于国家人力资源整体的平均水平。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
理论联系实际是公共部门人力资源培训的基本原则。()此题为判断题(对,错)。
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第4题
笔试作为公共部门人才测评的一种测评方式,是现代公共部门的新创。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
狭义的公共部门人力资源开发指的是公职人员培训。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
公共部门内部的生态环境决定和制约着人力资源开发和管理的活动。()此题为判断题(对,错)。
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第9题
一般来讲,培训是公共部门人力资源开发的主要手段,也是唯一的手段。()此题为判断题(对,错)。
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