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试述公共部门人力资源规划的作用。

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发布时间：2021-07-21

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第1题

试述公共部门人力资源流动的意义。

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第2题

试述公共部门人力资源培训应遵循的原则。

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第3题

如何理解公共部门人力资源规划的含义？

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第4题

试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

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第5题

公共部门人力资源规划一般属于()规划。

A、中长期

B、长期

C、短期

D、中期

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第6题

()是公共部门根据一定时期组织发展战略需要，在对外部环境和本部门人力资源需求状况进行分析预测的基础上，为确保组织对人力资源数量、质量和结构上的需求，制定本部门人力资源管理的行动方针的过程。

A.公共部门人力资源规划

B.公共部门工作分析

C.公共部门人力资源使用

D.公共部门人力资源获取

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第7题

试述公共部门人力资源在招募与选录过程中必须遵循的原则。

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第8题

从公共部门人力资源规划的对象与内容来看，公共部门人力资源规划可以划分为人力资源培训规划、人力资源调配规划和（)。

A.人力资源招聘规划

B.人力资源补充规划

C.人力资源晋升规划

D.人力资源需求规划

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