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[主观题]

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用口头形式。()

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用口头形式。()

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更多“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用口头形式。()”相关的问题

第1题

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用书面或口头形式。()
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第2题

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。可以采取口头形式。()
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第3题

根据《劳动合同法》的规定,以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。

A.变更劳动合同,不应当采用书面形式

B.变更劳动合同,应当采用口头形式

C.变更劳动合同,可以采用书面形式,也可以采用口头形式

D.变更劳动合同,应当采用书面形式

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第4题

只要用人单位和劳动者协商一致就可以变更劳动合同内容。()
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第5题

一般情况下,劳动合同应当依法变更的条件是().

A.用人单位名称变更

B.用人单位法定代表人变更

C.双方协商一致

D.劳动者要求提高待遇

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第6题

无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

A.中断

B.终止

C.中止

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第7题

根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动合同变更的表述中,正确的有()

A.变更劳动合同应当采用书面形式

B.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

C.未对变更劳动合同达成一致意见的,任何一方都不得擅自变更劳动合同

D.劳动合同的变更是对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同

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第9题

下列关于试用期的说法,错误的是

A.用人单位有权与劳动者约定试用期,但试用期期间何时起算由用人单位决定

B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同

C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同

D.劳动者的岗位发生变更,用人单位可以与劳动者重新约定试用期

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