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[多选题]

根据《劳动合同法》的规定,以下关于劳动合同的解除说法正确的是( )。

A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同

B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同

C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同

D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者可以解除劳动合同

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更多“根据《劳动合同法》的规定,以下关于劳动合同的解除说法正确的是()。 A.用人单位与劳动者协商一致,可以解除”相关的问题

第1题

根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳根据劳动合同法的规定,劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。()
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第2题

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。

A.劳动报酬

B.试用期

C.保守商业秘密

D.福利待遇

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第3题

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同的表述,正确的是用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。()

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第4题

根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是()。

A.保守商业秘密

B.试用期

C.劳动报酬

D.福利待遇

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第5题

根据《劳动合同法》的规定,以下关于变更劳动合同的说法正确的是( )。

A.变更劳动合同,不应当采用书面形式

B.变更劳动合同,应当采用口头形式

C.变更劳动合同,可以采用书面形式,也可以采用口头形式

D.变更劳动合同,应当采用书面形式

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第6题

根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。

A.书面或者口头劳动合同

B.没要求

C.口头劳动合同

D.书面劳动合同

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第7题

根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款。A.试用期B.工作内容和工作

根据《劳动合同法》第十七条的规定,以下()条款不是劳动合同的必备条款。

A.试用期

B.工作内容和工作地点

C.用人单位的法定代表人或者主要负责人

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第8题

根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同是不能解除、终止的劳动合同。()
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第9题

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同的表述,正确的是如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。()

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第10题

根据《劳动合同法》的规定,以下不是劳动合同必备条款的是A.竟业禁止B.工资C.工作地点D.用人单位的

根据《劳动合同法》的规定,以下不是劳动合同必备条款的是

A.竟业禁止

B.工资

C.工作地点

D.用人单位的法定代表人或者主要负责人

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第11题

根据《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备必备条款有哪些()

A.劳动报酬

B.社会保险

C.福利待遇

D.劳动合同期限

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