题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
不属于基本薪酬结构要注意的是（)。
A.有关管理人员需要加强交流
B.监控评估结果的质量
C.不用与市场薪酬情况保持紧密联系
D.对体系做出定期的回顾和更新
答案
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（请给出正确答案）
A.有关管理人员需要加强交流
B.监控评估结果的质量
C.不用与市场薪酬情况保持紧密联系
D.对体系做出定期的回顾和更新
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第2题
A.检测薪酬设计与组织经营战略的基本方向是否一致
B.检测当前组织的总体薪酬水平与市场的关系，以保持组织薪酬的外部竞争性
C.检测当前组织薪酬的纵向结构是否合理，以保持组织薪酬的内部一致性
D.检测当前组织薪酬的横向结构是否合理，以保持组织薪酬的激励功能
第4题
A.企业利用市场薪酬调查来获取基准职位的市场薪酬水平，并利用对基准职位的工作评价结果来建立薪酬政策路线，确定薪酬结构
B.企业根据经营状况设计基准的薪酬标准，根据工作评价结果设计薪酬结构
C.企业所有职位的薪酬完全有外部市场决定
D.企业在当前工资基础上对原企业薪酬结构进行调整或再设计
第5题
A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬决策的集中度比较高
第7题
请回答下列问题： (1)该企业的薪酬水平和薪酬结构各有什么特点？ (2)试对该企业的薪酬结构进行评价。
第9题
A.基本薪酬；奖金；福利和服务
B.基本薪酬；绩效薪酬；奖金和福利
C.基本薪酬；股权激励；奖金和福利
D.基本薪酬；股权激励；福利和服务
