基层管理者是最了解员工面临的问题，因此是员工利益的代表。()

第1题

做为基层管理者，您认为以下描述哪个正确？：()

A.基层管理者重点工作是代表本团队员工利益与上级领导交流。

B. 基层管理者主要制定相关部门规章，确保员工管理规范有依据。

C. 基层管理者在上级目标分解后应该主动将上级目标与本部门主要职责挂钩，落实和分解到每个员工身上，并沟通确认。

D. 基层管理者应该主要工作是进行人员管理，因此专业工作应占总工作时间的10%。

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第2题

饭店管理的中坚力量是（)。

A.饭店高层管理者

B.饭店中层管理者

C.饭店基层管理者

D.饭店一线员工

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第3题

绩效管理是一系列以（）为中心的干预活动过程。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.员工

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第4题

适合采用招聘会方式招聘的有（)。

A.基层管理人员

B.文职类员工

C.技术类员工

D.高级管理者

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第5题

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是()。A企业基层员工B技术骨

人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工;另一种是()。

A企业基层员工

B技术骨干

C企业现有员工

D高层管理者

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第6题

战略决策者主要包括（)。

A.董事会

B.基层管理者

C.高层管理者

D.部门经理

E.一线员工

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第7题

管理者为什么不愿意做教练（）

A.管理者认为会指导所有的人，增加工作任务

B.管理者认为如果关注员工的问题，员工会有威胁感

C.认为员工不值得他们这么做

D.管理者认为最好让员工自己解决问题

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第8题

业务计划通常由（）制定。

A.基层员工

B.较低级别管理者

C.高层管理者

D.企业创始人

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第9题

期股期权激励的对象主要是()。A. 基层管理者B. 中上层管理者c. 员工D. 公司的监事

期股期权激励的对象主要是()。

A. 基层管理者

B. 中上层管理者

c. 员工

D. 公司的监事

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基层管理者是最了解员工面临的问题，因此是员工利益的代表。（)