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[多选题]

以下关于描述性评价的说法，正确的有（)。

A.描述性评价通常被视为各类评价方法必要补充的一类特殊的评价方法

B.描述法在设计和使用上比较容易，实用性非常广

C.描述法没有统一的标准，难以对多个评价对象进行客观的、公正的比较

D.描述性评价不适用于评价性评价，而较为适用于发展性评价

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发布时间：2021-07-21

更多“以下关于描述性评价的说法，正确的有()。”相关的问题

第1题

（)是指将评价指标的四个要素设计成表格用于评价的一类方法，通常采用的评价标准一般都是客观的职位职能标准，评价结果更客观、准确，并且可以在不同员工之间进行横向比较。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

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第2题

（)是指对工作过程或结果进行如实记录的方法。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺度量表法

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第3题

“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来，将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是（)。

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法

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第4题

测验是一种描述性的搜集评价资料的方法。（)

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第5题

使用描述性评价时，描述的内容包括评价对象的（)。

A.能力

B.态度

C.业绩

D.发展可能性

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第6题

以下属于描述性评价方法的是（)。

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

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第7题

（)是指评价者用描述性的文字对评价对象的能力、态度、业绩、优缺点、发展的可能性、需要加以指导的事项和关键事件等做出评价，由此得到对评价对象的综合评价。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图尺量表法

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第8题

以下关于绝对评价的表述，正确的有（)。

A.如果对评价指标的解释不一致，会出现主观误差

B.使用绝对评价方法得出的评价结果能够直接有效地运用于各类人力资源管理决策

C.绝对评价方法的设计要耗费大量的时间和精力

D.由于评价指标和权重的设计专业性很强，通常需要专家的协助

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第9题

文献综述的基本特征有()

A.描述性

B.评价性

C.客观性

D.综合性

E.共享性

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第10题

（)是通过在部门或团队内对人员进行相互比较得出评价结论，而不是根据事先统一制定的评价标准进行评价。

A.绝对评价

B.相对评价

C.描述性评价

D.图表法

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