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[多选题]

战略目标是基于组织的（)和（)而确定的。

A.使命

B.中短期目标

C.核心价值观

D.长期发展方向

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发布时间：2022-01-15

更多“战略目标是基于组织的()和()而确定的。”相关的问题

第1题

组织绩效目标直接源于（)。

A.组织战略目标

B.组织绩效计划

C.组织使命

D.组织核心价值观

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第2题

基于（)确定绩效计划体系，是化战略为行动的重要举措。

A.工作要项

B.组织使命

C.核心价值观

D.组织愿景

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第3题

连锁经营战略目标是指（）

A.企业长期的、全局性发展方向和奋斗目标

B.企业长期的、全局性发展方向和竞争目标

C.企业长期的、全局性发展方向和行业地位

D.企业长期的、全局性发展方向和盈利目标

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第4题

绩效管理指的是，组织及其管理者在组织的使命、核心价值观的指引下，为达成愿景和战略目标而进行的绩效计划、绩效监控、绩效评价以及()的循环过程，其目的是确保组织成员的工作行为和工作结果与组织期望的目标保持一致，通过持续提升个人、部门以及组织的绩效水平，最终实现组织的战略目标的过程。

A.绩效反馈

B.绩效结果

C.绩效分配

D.绩效申诉

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第5题

（)锚定了组织发展方向，是组织战略制定的根本指南，为组织配置资源提供了最高准则，为组织所有管理系统的协同提供了根本依据。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第6题

组织核心价值观和组织目标的关系是（)。A组织核心价值和组织目标是完全相同的B组织目标有助于界

组织核心价值观和组织目标的关系是()。

A组织核心价值和组织目标是完全相同的

B组织目标有助于界定员工的行为规范

C组织核心价值和组织目标没有任何关系

D组织目标决定了组织的核心价值观

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第7题

在绩效管理系统模型中，（)是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。

A.使命

B.核心价值观

C.愿景

D.战略

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第8题

()是企业生存的根本原则。

A.核心价值观

B. 战略目标

C. 企业使命

D. 企业任务

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第9题

（)决定了组织对于好与坏、对与错等问题的判断。

A.宗旨

B.目标

C.核心价值观

D.使命

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第10题

保障绩效计划体系四个层次相互协同的要义在于（)。

A.绩效目标体系坚持战略方向

B.坚持组织使命

C.坚持组织核心价值观

D.以组织愿景为核心

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第11题

组织核心价值观和组织目标的关系是()。

A.组织目标有助于界定员工的行为规范

B.组织目标决定了组织的核心价值观

C.组织核心价值和组织目标是完全相同的

D.组织核心价值和组织目标没有任何关系

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