题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，适用《劳动合同法》的包括（）
A.中华人民共和国境内的企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者建立劳动关系的
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A.中华人民共和国境内的企业
B.个体经济组织
C.民办非企业单位
D.国家机关、事业单位、社会团体和与劳动者建立劳动关系的
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更多“在与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时，适用《劳动合同法》的包括（）”相关的问题
第1题
A、订立
B、履行
C、变更
D、更改
E、解除
第2题
第4题
A.协商
B.约定
C.订立
第5题
A.终止
B.由用人单位解除劳动合同
C.继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行
D.经用人单位与劳动者协商变更
第6题
如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当()
A向劳动者支付补偿金
B向劳动者支付二倍赔偿金
C向劳动者支付三赔偿金
D只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿
第7题
A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位可以继续履行，也可以支付经济补偿后解除劳动合同
B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当承担行政处罚的法律责任
C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D、其他说法都不对
第8题
A.45日
B.30日
C.15日
D.10日
第9题
A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
B.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
C.用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者提出解除劳动合同的
第10题
A.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
B.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者
C.劳动者被依法追究刑事责任的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
