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[主观题]

下列不属于职业生涯规划的目的的是()。

A、帮助个人按照自己的条件找到一份合适的工作

B、帮助个人真正了解自己,为自己定下终生的失业大集

C、帮助他人

D、筹划未来

答案
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更多“下列不属于职业生涯规划的目的的是()。”相关的问题

第1题

下列关于盖洛普优势定律描述正确的是

A.找到自己的长处,然后放大它

B.找到自己的短处然后改善它

C.帮助他人找到他的长处,然后放大它

D.帮助他人找到它的短处,然后改善它

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第2题

很多人在职场中不停地变换工作,其根本原因是职业定位和职业目标不够清晰,缺乏中长期的个人职业生涯规划。因此,在进行职业选择时应尽量()

A.保持自己的个性,我行我素

B.请求家长的帮助,顺从家长的意见

C.多听取他人的意见,结合自己的实际,准确定位

D.多换几个工作,积累经验,择优选择

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第3题

职业生涯规划的重要性是()。A、有助于帮助自己确定职业发展目标B、有助于鞭策自己不懈努力C、有助
职业生涯规划的重要性是()。

A、有助于帮助自己确定职业发展目标

B、有助于鞭策自己不懈努力

C、有助于自己抓住要点

C、有助于挖掘自身潜能力

E、有助于评估自己

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第4题

职业生涯规划过程中,我们需要了解自己的价值观,目的之一在于找到这样一家企业或机构,它所具有
的机构价值观或企业文化与自己的个人价值观相适配。你认为这种说法:()

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第5题

下列关于职业生涯及职业生涯规划的积极作用叙述错误的是()。

A、职业生涯规划是根据个人执业生涯的主客观条件,在综合分析自己的兴趣、爱好、能力、特点的基础上,结合时代特点,根据个人的职业倾向,确定执业奋斗目标,并为实现这一目标做出的行之有效的安排

B、职业生涯规划纯属纸上谈兵,简直是耽误时间

C、执业生涯规划是根据个人的实际能力和专业知识设计的一个自己将要为之奋斗的目标、自己以后要走的路

D、职业生涯规划要有目的、有计划地进行,不可盲目地“撞大运”

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第6题

良好的生涯规划可以帮助我们()

A.真正的认识自我

B. 清晰生涯目标和实现路径

C. 找到人生方向和天赋使命

D. 全面激发出自己的潜能

E. 平衡好身体与精神,生活和工作的关系

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第7题

职业生涯规划可以帮助自己不用太努力就可获得发展。()
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第8题

经理指导员工时,经理的目的应该是()

A.帮助员工提高自我

B.使经理自己的工作更容易

C.帮助员工更能胜任自己的工作

D.以上答案都不对

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第9题

以下不是个人职业生涯设计的目的的是()。

A.准确评价个人特点和强项;

B.评估个人目标和现状的差距

C.根据自己资历条件找一份工作

D.准确定位职业方向

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