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[单选题]

作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保成员的发展必须与()的目标一致。

A.团队

B.股东

C.社会

D.自己

答案
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更多“作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们需要的同时,还必须确保成员的发展必须与()的目”相关的问题

第1题

作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标,还必须确保成员的发展与()的目标一

作为团队领导,应努力使团队成员的发展符合他们的个人目标,还必须确保成员的发展与()的目标一致。

A社会

B团队

C自己

D股东

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第2题

严总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。

A.促进团队成员的发展

B.在领导与成员、成员与成员之间建立良好关系

C.提高团队整体实力

D.增加员工之间的竞争

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第3题

提升团队的凝聚力措施之一是增强领导效能,他要求领导应做到以下哪些()

A、努力改进自身的领导方式

B、采取民主式的领导行为

C、让团队成员表达自己的意见

D、让团队成员参与团队的决策

E、让团队成员感到自豪

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第4题

某团队领导想激励团队成员发展,了解()有助于确定发展需求。

A.当前团队成员在做什么

B.工作需要具备哪些知识和技能

C.什么样的机会可以使团队成员获得发展

D.以上都是

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第5题

团队领导耐心帮助他人体现为()。

A.诚心帮助成员解决问题

B.刁难团队成员

C.积极引导成员健康成长

D.努力营造团队助人氛围

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第6题

在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。(A)帮助团队成员发展技能 (B)帮助团队成员获取相

在团队发展过程中,团队领导的支持作用不包括()。

(A)帮助团队成员发展技能

(B)帮助团队成员获取相关知识

(C)不直接参与团队成员的工作,任由他们自由发挥

(D)促进组织目标和团队目标的实现

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第7题

团队的领导应选择实干型的成员。()

团队的领导应选择实干型的成员。()

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第8题

团队领导在支持团队发展的过程中,做法不正确的是()。

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点,无须考虑组织目标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

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第9题

董总作为团队的领导,经常参与团队的学习活动,对团队的学习和发展进行合理的管理,他这样做不会引起的结果是()。
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第10题

某团队领导刚被公司聘任,他想更加了解该团队中的成员。对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是()。

A.倾听

B.交谈

C.思考

D.关注

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