更多“薪酬调查的方法主要有()。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法”相关的问题
第1题
薪酬调查对于组织的薪酬管理具有重要的意义,薪酬调查的方法很多,以下不属于常用的薪酬调查方法是()。
A.文案调查法
B.访谈法
C.焦点小组法
D.问卷调查法
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第2题
汽车市场调查的方法主要有直接调查法和()。
A.问卷调查法
B.间接调查法
C.面谈调查法
D.电话访谈调查法
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第3题
公共关系调查的方法主要包括()
A.文献调查法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 访谈法
E. 抽样调查法
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第4题
企业在采用调查法进行组织市场调研时,通常有三种方法:访谈法、电话调查法和邮寄调查法。关于三种方法的比较错误的是()。
A.电话调查法耗时最短
B.电话调查法灵活性最强
C.访谈法内容必须简短
D.邮寄调查法获得信息质量参差不齐
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第5题
在评估培训效果时, ( )更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。
A.访谈法
B.问卷调查法
C.观察法
D.电话调查法
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第6题
员工工作满意度调查的方法通常包括()。
A.目标型问卷调查法
B.描述性问卷调查法
C.访谈法
D.资料分析法
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第7题
以下各项中,属于定量调查方法的是()。
A.小组访谈法
B. 电话调查法
C. 邮寄调查法
D. 深度访谈法
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第8题
在调查法中,一般采用的具体的调查方法有()
A.面谈法
B.电话调查法
C.案例追踪法
D.问卷调查法
E.心理测验法
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第9题
统计调查的基础是搜集数据,统计数据的搜集方法主要有()。
A.观察法
B.邮寄问卷法
C.访问法
D.电话调查法
E.网络调查法
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