更多“在评估培训效果时, ()更适用于调查面窄、以开放式问题为主的调查。 A.访谈法 B.问卷调查法 C.观察法 D.”相关的问题
第1题
与其他调查方法相比,能收集到更直接、更真实、更生动具体的资料的方法是()。
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第2题
薪酬调查的方法主要有()。A网络调查法B电话调查法C问卷调查法D访谈法E员工调查法
薪酬调查的方法主要有()。
A网络调查法
B电话调查法
C问卷调查法
D访谈法
E员工调查法
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第3题
公共关系调查的方法主要包括()
A.文献调查法
B. 观察法
C. 问卷调查法
D. 访谈法
E. 抽样调查法
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第4题
系统调查常用的方法有()
A.用户访谈法
B.研究资料法
C.实地观察法
D.问卷调查法
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第5题
企业在采用调查法进行组织市场调研时,通常有三种方法:访谈法、电话调查法和邮寄调查法。关于三种方法的比较错误的是()。
A.电话调查法耗时最短
B.电话调查法灵活性最强
C.访谈法内容必须简短
D.邮寄调查法获得信息质量参差不齐
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第6题
统计调查中,搜集统计资料的方法有( )。
A.直接观察法、普查和抽样调查
B.直接观察法、报告法、访问法
C.问卷调查法、统计报表和抽样调查
D.面谈调查、邮寄调查、电话调查
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第7题
培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()
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第8题
()具有保密性强,访谈形式灵活,调查结果准确,访问表回收率高等优点。
A.问卷调查法
B.个别访谈法
C.集体访谈法
D.电话调查法
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第9题
第二手资料包括( )。
A.文献调查法获取的资料
B.观察法获取的资料
C.问卷调查法获取的资料
D.访谈法获取的资料
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