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题目内容
（请给出正确答案）
A.组织自身对自己的组织成员有着更为可靠的了解
B.组织内部选聘的人员对组织有更深入的了解
C.可激励组织成员的进取精神
D.有利于提高组织成员的兴趣和士气
E.可以获得对组织成员培训投资的回报
F.以上都是
答案
更多“选拔主管人员的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。其中内部提升的方式，主要具有以下优点（）”相关的问题
第1题
A.组织内部成员对组织的历史和现状比较了解，能较快地胜任工作
B.有较广泛的来源以满足组织的要求，并有能力招聘到第一流的人才
C.可激励组织成员的进取心，努力充实提高本身的知识和技能
D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气，使其有一个良好的工作情绪
第2题
A.有较充实可靠的资料，可了解候选人的优缺点，以判断其是否适合新的工作
B.对组织的历史和现状比较了解，能较快的胜任工作
C.可避免“近亲繁殖”
D.工作有变换机会，可提高组织成员的兴趣和士气
E.可使过去对组织成员的训练投资获得回报，并可判断其效益如何
第3题
A 候选人能较快胜任工作
B 激励组织内部成员的进取心
C 可给组织带来新的思路和方法
D 可使训练投资得到回报
第4题
A.人才来源广泛，有利于择优录用
B.可避免近亲繁殖，为组织带来新的活力
C.可避免组织内部原有成员之间矛盾的产生
D.可节省培训费用
E.ABC
F.ADG.ABCD
第6题
A.可以为组织带来新的管理方法和经验
B.能更好地维持成员对组织的忠诚，鼓励有发展潜力的员工更加自觉、积极地工作
C.有利于保证选聘工作的正确性
D.有利于被聘者迅速展开工作
E.来源广泛，选择余地大
第8题
A.节约招聘程序和费用
B.有利于对选聘对象全面了解，保证选聘工作的正确性
C.有利于激励组织成员的上进心和工作热情，调动成员的积极性
D.给企业注入活力，带来生气
第9题
A.选拔关键性的主管人员时
B.需要对公司战略进行重大修改时
C.组织有持续发展的既定战略时
D.以上情况都不适宜
