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[多选题]

职业动机开发是职业发展管理中的主要目标。伦敦将职业动机归结为哪几个层面()。

A.职业意愿与努力

B.职业理想

C.职业个性与追求

D.职业发展前景

答案
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更多“职业动机开发是职业发展管理中的主要目标。伦敦将职业动机归结为哪几个层面()。”相关的问题

第1题

职业动机开发是职业发展管理中的主要目标。以下不属于伦敦认为的职业动机的层面的是()。

A.职业意愿与努力

B.职业理想

C.职业个性与追求

D.职业发展前景

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第2题

将职业动机的一系列特征归为职业意愿与努力、职业理想、职业个性与追求三个层面的是()。

A.莫奈

B.马泰斯

C.伦敦

D.布拉克

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第3题

在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯管理包括()

A.职业发展目标

B.职业发展方案

C.职业发展角色转换

D.环境分析

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第4题

职业动机的内容不包括

A.职业适应性

B.职业洞察力

C.职业认同感

D.职业高原

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第5题

职业生涯规划与管理的对员工意义是()

A.实现自己的职业目标和职业理想

B.使整个职业历程中的工作更富有成效

C.可以提高企业的绩效

D.更好控制职业生活,实现工作家庭的平衡

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第6题

职业理想的定义以下选项错误的是()

A.职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求

B.职业理想是个人对未来职业的向往和追求

C.职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求

D.理想是个人对未来所从事职业的向往和追求

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第7题

职业素质是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现,主要表现在职兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪等方面。()
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第8题

在实际生活中,现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业,于是
有的人索性不就业,坐等理想职业的出现;有的人随便谋个有收入的职业混日子;也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人,无所作为。你认为出现这种情况的原因是?

A.把理想职业与职业理想混为一谈,合理的职业理想应该建立在个人的专业知识与能

力、兴趣和职业激情的基础上,而不等同于幻想中的“理想职业”

B.职业是职业,理想是理想,两者是无法联系起来的,应该理性对待

C.很多人选择职业过于武断,应该等找到感兴趣的职业再就业

D.以上都不对

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第9题

下列表述中,属于影响组织生涯的组织环境因素的有()

A.行业发展前景预测

B.组织发展战略与职业发展

C.组织特征与职业发展

D.组织的人力资源规划与职业发展

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