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[判断题]

履历分析测评技术的特点包括履历的内容涉及广泛、横向信息和纵向信息相结合、履历内容的针对性、评价的准确性。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“履历分析测评技术的特点包括履历的内容涉及广泛、横向信息和纵向信息相结合、履历内容的针对性、评价的准确性。()”相关的问题

第1题

车组级、车辆级、关键配件级履历信息分为静态履历信息和动态履历信息（)

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第2题

人员素质测评通常采用（)等方法对被测评者的知识、能力、个性和动力因素进行评价，判断其是否胜任工作岗位。

A.履历分析

B.面试

C.心理测验

D.评价中心

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第3题

关键配件级静态履历信息包括基础信息和静态技术参数两部分（)

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第4题

AI技术在招聘和测评领域的应用场景有（)。

A.AI招聘互动

B.AI履历筛选

C.AI面试

D.AI测评

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第5题

动车组零部件的履历实行信息化管理，履历信息应包含零部件（)等，重要零部件要设有永久标识。

A.产品型号

B.生产企业

C.生产批号

D.序列号

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第6题

人才甄选的第一步是（)。

A.审查申请表

B.笔试

C.评价中心技术

D.履历档案分析和筛选

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第7题

在履历分析中，查看简历的工作内容具体包括（)。

A.工作内容的对口性

B.工作时间长短与专业的深度的符合情况

C.跳槽的频率

D.职位与工作内容是否匹配

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第8题

履历分析项目权重的确定依据是（)。

A.项目的数量

B.岗位的特点

C.评价项目的可检验性

D.项目内容与未来岗位要求及工作绩效的相关程度

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第9题

履历分析在进行职位调研分析的基础上，按照职位的要求，对应聘者的（)等方面进行细致的定量分析，有效地应用了各种履历信息，使简历的筛选工作更加科学合理。

A.年龄

B.学历

C.工作经验

D.培训经历

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