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[判断题]

企业文化是很空泛的，不能对员工产生约束作用。（)

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发布时间：2021-07-21

更多“企业文化是很空泛的，不能对员工产生约束作用。（)”相关的问题

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跨部门沟通时企业文化的作用很重要。（)

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第2题

对其企业而言，硬约束和软约束是必要的，对企业文化而言，更应该强调软约束的作用。（)

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第3题

成功的企业文化能使员工对企业产生深厚的感情。（)

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第4题

好的企业文化是具有可操作性，能在员工心里产生共聆。（)

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第5题

素养的作用：培养具有好习惯、遵守规则的员工;提高员工文明礼貌水准;营造企业文化。（)

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第6题

安全文化不光能对人产生作用，而且还对物态环境产生直接的作用。（)

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第7题

企业文化对员工行为到底起不起作用（）

A.企业文化是高管层的事，对员工行为不起作用

B.人的行为受思想支配；员工行为受企业文化的作用

C.认同企业文化，按公司的要求去做、弘扬企业文化

D.优秀的企业都有良好的企业文化；员工行为标准很一致

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第8题

所有的计算机病毒都不能对计算机硬件系统产生作用。（）

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第9题

润滑油不能对机械设备起密封作用。（)

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第10题

企业文化不是一般的企业规章制度，它没有固定的条文来进行约束，企业文化是一种约定俗成的东西，是一个企业内部上下员工必须共同遵守的一种行为规范和思想道德准绳。（)

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