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第1题
企业文化并不要求把企业行为塑造成员工的共同行为。（)
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第2题
以下关于企业文化与员工福利的说法中，正确的有（）。①企业文化是企业个性化的根本体现，是企业生存、竞争、发展的灵魂②企业文化可分为精神文化层、制度文化层、行为文化层、物质文化层③员工福利制度是企业文化制度层面的重要组成部分④企业文化决定着员工福利制度的范围和水平
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第3题
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的为全体员工所认同并遵守的，就是企业和企业人的思想和行为。
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第4题
企业文化制度行为层的设计内容不包括（)
A.企业的制度体系
B.企业风俗
C.员工行为规范
D.企业管理体系
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第5题
企业文化的激烈功能主要表现在企业价值观对企业主体行为，即企业领导者和广大员工行为的引导上。（)
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第6题
（）是定期让员工按照企业文化的内容对照自己的行为，自我评判是否做到了企业要求，又如何改进。
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第7题
以下对企业文化的理解正确的是()。
A.企业文化就是员工的外在行为规范
B.企业文化可以脱离员工独立存在
C.企业文化是靠宣传形成的
D.“以人为本”是形成良好企业文化的基础
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第8题
“打造优秀的企业文化，就是要把企业的优良传统、价值观念、品牌形象、服务理念、经营目标、行为准则等有关方面，都融入到每个员工的思想和行为之中，体现在企业的各项工作之中。”这反映了企业文化中追求卓越的原则。（)
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第9题
企业进行培训的最终目的是()。
A.员工的技能的提高
B.企业绩效的提高
C.员工行为的改变
D.企业文化的形成
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