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[主观题]

下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。

下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。

A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

B.与人事管理不同,人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作,而人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能

D.人力资源管理是由人事管理转变而来的

E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,创造财富和价值的活性资本

答案
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更多“下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述,正确的是()。”相关的问题

第1题

下列人力资源管理与传统人事管理的区别,()项有误。

A.人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本

B.人力资源管理以事为中心,而传统人事管理的特点则以人为中心

C.人力资源管理将企业的人力资源系统地加以规划,而传统人事管理未形成系统规划

D.人力资源管理重视人与环境的协调,而传统人事管理则忽视人与环境的协调配合

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第2题

国外对人的管理的概念演变经历了()。

A.劳工管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.战略性人力资源管理

E.劳动人事管理

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第3题

人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的?()

A.人力资源管理阶段

B.战略性人力资源管理阶段

C.科学管理运动

D.人事管理萌芽阶段

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第4题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()

A.人事管理

B.人本管理

C.战略人力资源管理

D.信息人力资源管理

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第5题

以下哪类管理更多强调未来的、整体效率的人力资源管理?()

A.人事管理

B.人本管理

C.信息人力资源管理

D.战略人力资源管理

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第6题

什么是人力资源管理?试论述人力资源管理与人事管理之间的关系。

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第7题

人与工作的相互适应是()

A.人事管理阶段的要求

B.人力资源管理阶段的要求

C.战略人力资源管理阶段的要求

D.人力资源管理初级阶段的要求

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第8题

进行人事档案的日常管理,员工在组织内不被看成是资源。这是人力资源管理的()发展阶段的主要内容。

A.人事管理

B.人力资源管理

C.人力资源开发与管理

D.人力资源战略与战略人力资源管理

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第9题

人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

A.错误

B.正确

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