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人事管理和人力资源管理的区别有哪些？

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发布时间：2021-07-21

更多“人事管理和人力资源管理的区别有哪些？”相关的问题

第1题

人力资源管理与人事管理的区别有哪些？

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第2题

人力资源发展的最新阶段是()

A. 人事管理

B. 人力资源管理

C. 人才管理

D. 战略人力资源管理

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第3题

简述人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第4题

下列选项属于人力资源管理与传统人事管理的区别有()。

A.以人为中心

B.视人为资源

C.把人力开发放在首位

D.视人为物，视人为成本

E.被视为非生产、非效益部门

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第5题

试述政府人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第6题

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为()。A.初级阶段B.科学管理阶段C.人力资源管理阶

以工作为中心的人事管理属于人力资源管理的阶段为（）。

A.初级阶段

B.科学管理阶段

C.人力资源管理阶段

D.战略人力资源管理阶段

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第7题

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()A．初级阶段B．人事管理阶段C．人力资源管理阶段D．战略人力

以工作为中心的人力资源管理阶段被称为()

A．初级阶段

B．人事管理阶段

C．人力资源管理阶段

D．战略人力资源管理阶段

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第8题

人力资源管理可以分为人事管理阶段和人力资源管理阶段。其中人力资源管理阶段已经有比较长的历史。

A．错误

B．正确

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第9题

下列关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（)。

A.人力资源管理更多地关注如何降低人力成本

B.与人事管理不同，人力资源管理认为人不再是物质资源的附属物

C.人事管理的职能基本上是具体的事务性工作，而人力资源管理既有战略性的管理职能，又有技术性的管理职能

D.人力资源管理是由人事管理转变而来的

E.人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界，创造财富和价值的活性资本

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