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[主观题]

“途径—目标”理论认为,有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用?

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更多““途径—目标”理论认为,有哪几种领导方式可供同一领导者在不同环境下选择使用?”相关的问题

第1题

领导方式是有弹性的,不同的领导方式可能在同一领导者身上出现,因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择,在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格,有一种领导方式可以分为四种类型:指示型,支持型,参与型,成就导向型,这种领导理论是()

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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第2题

领导环境的制约性表现在()

A.环境要素制约着领导目标选择

B.领导环境影响领导行为方式的运用

C.领导者在领导环境中的作用总是被动的

D.领导者只能在环境中作出有限的选择

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第3题

领导者不同的领导方式应适应不同的环境,而不同的工作环境也需要不同的领导方式。这种观点出自哪种理论()

A.领导行为理论

B.领导特质理论

C.领导权变理论

D.领导生命周期理论

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第4题

“领导者在不同条件下选择不同领导方式,以期达到理想领导效果一的主张属于A.领导权变理论B.领导作
“领导者在不同条件下选择不同领导方式,以期达到理想领导效果一的主张属于

A.领导权变理论

B.领导作风理论

C.领导组织理论

D.领导特质理论

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第5题

领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点()

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导方式理论

D.领导权变理论

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第6题

有一种领导理论,将领导方式分为:指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者,这种领导理论是()。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.管理方格理论

D.生命周期理论

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第7题

豪斯强调,领导者的责任就是根据不同的环境因素来选择不同的领导方式。()
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第8题

下面哪个理论关注下属的成熟度?()

A.领导替代理论

B.途径—目标理论

C.情景理论

D.领导者参与模型

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第9题

“途径 —— 目标 ”理论认为决定领导者的方式的因素

A.上级的特点

B. 下级的特点

C. 任务的性质

D. 领导者的特点

E. 环境的特点

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