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[单选题]

并购效率理论不包括()

A.差别效率理论

B.经营协同效率理论

C.财务协同效应论

D.资本集中论

答案
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更多“并购效率理论不包括()”相关的问题

第1题

并购的最一般理论是()。

A.经营协同效应

B.无效的管理者理论

C.价值低估理论

D.差别效率理论

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第2题

跨国并购的效率动因不包括()

A.管理协同效应

B.经营协同效应

C.财务协同效应

D.资本集中效应

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第3题

差别效率理论认为公司并购可以实现()。A.管理协同效应B.经营协同效应C.多元化经营D.财务协同
差别效率理论认为公司并购可以实现()。

A.管理协同效应

B.经营协同效应

C.多元化经营

D.财务协同效应

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第4题

下列关于差别效率理论说法正确的是()。

A.公司并购可以产生管理协同效应

B.拥有过剩管理资源的公司可以通过并购消化其过剩的管理资源

C.差别效率理论可以很好地解释横向并购的动因

D.差别效率理论认为并购可以降低代理成本

E.差别效率理论认为并购可以节约税收

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第5题

差别效率理论的含义是什么()

A.又称管理协同效应理论,即企业并购后,因管理效率的提高而带来的收益

B.企业并购后其生产经营活动在效率方面带来的变化及效率的提高所产生的效益

C.并购企业在财务方面带来的收益

D.均不正确

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第6题

传统并购理论包括哪些?()

A.效率理论

B.交易费用理论

C.价值低估理论

D.代理成本理论

E.市场势力理论

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第7题

认为工人的生产率取决于薪酬率,持这种观点的理论是()

A.劳动力市场市场歧视薪酬论

B.效率薪酬论

C.雇员激励论

D.劳资交涉工资论

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第8题

解释价格粘性的是()。A效率工资论B合同的交错签订C交错价格调整论D菜单成本说E集体谈判理论
解释价格粘性的是()。

A效率工资论

B合同的交错签订

C交错价格调整论

D菜单成本说

E集体谈判理论

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第9题

试图从领导者的外在行为及其方式风格中找到领导者应有的能力特征,阐明领导行为的效率,是哪一种领导理论的主要内容?

A.领导力特质论

B.领导力行为论

C.领导力权变论

D.领导力服务论

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