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[单选题]

人员招募成本效用等于()与招募期间费用之比。

A.应聘人数

B.实际录用人数

C.选中人数

D.计划招收人数

答案
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更多“人员招募成本效用等于()与招募期间费用之比。”相关的问题

第1题

招聘成本评估中的录用比是:

A.录用人数与计划招聘人数之比

B. 录用人数与应聘人数之比

C. 应聘人数与计划招聘人数之比

D. 以上均不是

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第2题

以下关于录用员工的数量评估中的录用比的计算公式,正确的是()。

A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%

B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%

C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%

D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数

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第3题

招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系,除了____。

A、内部和外部候选人人数

B、在招募渠道和求职者人数

C、准备录用的人数与实际接收录用的人数

D、求职者人数与接收面试的人数

E、面试人数和准备雇佣的人数

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第4题

录用比是反映应聘人员与计划招聘人数之比,它是说明招聘信息的发布效果。()
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第5题

根据招聘评估相关内容,录用人数与计划招聘人数之比称为()

A.选择比

B.录用比

C.招聘完成比

D.录用成功比

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第6题

招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。(2003年6月三级真题)A.招聘单价=广告经费/实际
招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为()。(2003年6月三级真题)

A.招聘单价=广告经费/实际录用人数

B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数

C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数

D.招聘单价=广告经费/计划录用人数

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第7题

某公司招聘员工,经过笔试确定面试对象人数,面试对象人数按拟录用人数分段计算,计算公式为y=

4x1≤x≤10
2x+1010<x≤100
1.5xx>100
其中x代表拟录用人数,y代表面试对象人数.若应聘的面试对象人数为60人,则该公司拟录用人数为(  )
A.15B.40C.25D.130
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第8题

某公司招聘员工,经过笔试确定面试对象人数,面试对象人数按拟录用人数分段计算,计算公式为:y=

4x,1≤x≤10
2x+10,10<x≤100
1.5x ,x>100
其中x代表拟录用人数,y代表面试对象人数.若应聘的面试对象人数为60人,则该公司拟录用人数为(  )
A.15B.40C.130D.25
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第9题

对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()。A.招募人数B.招募对象C.招募标
对拟招募员工的基本素质要求以及针对不同职位的特殊要求被称为()。

A.招募人数

B.招募对象

C.招募标准

D.招募成本

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