题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
招聘产出金字塔源自下列的各种历史比例关系,除了____。
A、内部和外部候选人人数
B、在招募渠道和求职者人数
C、准备录用的人数与实际接收录用的人数
D、求职者人数与接收面试的人数
E、面试人数和准备雇佣的人数
答案
查看答案
A、内部和外部候选人人数
B、在招募渠道和求职者人数
C、准备录用的人数与实际接收录用的人数
D、求职者人数与接收面试的人数
E、面试人数和准备雇佣的人数
第3题
A.录用比=应聘人数÷计划招聘x100%
B.录用比=实际录用人数÷应聘人数x100%
C.录用比=实际录用人数÷计划招聘人数x100%
D.录用比=原有人员胜任工作人数÷原有总人数
第4题
某公司招聘员工,经过笔试确定面试对象人数,面试对象人数按拟录用人数分段计算,计算公式为:y=
|
第5题
某公司招聘员工,经过笔试确定面试对象人数,面试对象人数按拟录用人数分段计算,计算公式为y=
|
第6题
A.招聘单价=广告经费/实际录用人数
B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数
C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数
D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
第9题
A.事业部的人数与行政部的人数相同
B.事业部的人数比财务部的人数多
C.市场部的人数不比行政部的少
D.行政部的人数比事业部的人数多