题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
给员工发放的年终奖如符合规定的合理工资薪金条件,可作为企业发生的工资薪金支出,按规定在税前扣除,没有比例限制。否则应作为职工福利费,扣除不超过工资、薪金总额()的部分。
A.10%
B.12%
C.14%
D.25%
答案
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A.10%
B.12%
C.14%
D.25%
第1题
A.正式员工
B.临时工
C.实习生
D.季节工
第2题
A.14%
B.2%
C.2.5%
D.25%
第4题
A.企业发生的合理的工资薪金的支出,准予扣除
B.企业发生的职工福利费支出超过工资薪金总额的14%的部分,准予在以后纳税年度结转扣除
C.企业发生的合理的劳动保护支出,准予扣除
D.企业参加财产保险,按照规定缴纳的保险费,准予扣除
第5题
A.业主的工资、薪金可以税前扣除
B.雇员的工资、薪金可以税前扣除
C.业主家庭和企业共用发生的费用一律不允许扣除
D.个体工商户的捐赠支出一律不允许扣除
第8题
A.企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除
B.企业发生的职工福利费、工会经费、职工教育经费都可以据实扣除
C.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除
D.企业拨缴的职工教育经费,不超过工资薪金总额2.5%的部分准予扣除
第9题
A.不超过工资薪金总额12%的部分,准予扣除
B.不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除
C.不超过工资薪金总额10%的部分,准予扣除
D.不超过工资薪金总额15%的部分,准予扣除
第10题
A.工资、薪金总额是指实际发放的工资、薪金总和
B.工资、薪金总额是指应发放的工资、薪金总和
C.工资、薪金总额包括职工教育经费
D.工资、薪金总额包括职工福利费