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[多选题]

外部招聘的常用方式有:()。

A.招聘广告

B.个人申请

C.查阅档案

D.猎头公司

E.员工推荐

答案
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更多“外部招聘的常用方式有:()。”相关的问题

第1题

常见的外部招聘渠道有()。

A.校园招聘

B.招聘广告

C.自荐

D.猎头公司

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第2题

员工招聘的外部来源有()。

A.招聘广告

B.职业介绍机构

C.校园招聘

D.临时性雇员

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第3题

我国人力资源招聘常用的方法不包括()。

A.网络招聘

B.人才市场

C.内部推荐

D.招聘广告

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第4题

招聘广告的刊出方式一般有两种,表明式招聘和()招聘。

A.一般

B.隐蔽式

C.主要

D.重要

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第5题

最常用、最简单且信息传播最广泛的招聘手段是()

A.网上招聘

B.校园招聘

C.招聘会

D.招聘广告

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第6题

企业向外部招聘时,在特定区域内张贴招聘广告的方法一般适用于招聘()。

A.高级熟练工人

B.专业技术人员

C.经营管理者

D.初级工人

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第7题

航空公司招聘信息发布的途径包括()。

A.网站上发布乘务员招聘信息和申请程序

B.合作的中介机构

C.在地方性的报纸上刊登招聘广告

D.在全国性的报纸上刊登招聘广告

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第8题

从“招聘广告”开始的求职,往往已经丧失大多机会,因为:

A.企业更倾向于内部招聘

B.内部招聘成本更低

C.这时的招聘竞争非常激烈

D.外部招聘成本更高

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第9题

下列不属于外部招聘渠道的方法是()。
下列不属于外部招聘渠道的方法是()。

A、工作轮换

B、校园招聘

C、职业介绍机构

D、招聘广告

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第10题

外部招聘的渠道有()。
外部招聘的渠道有()。

A.布告招聘

B.人才招聘会

C.刊登招聘广告

D.委托猎头公司

E.员工内部保荐

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第11题

招聘文员最适合采用哪种方式()?

A.社会选拔方式

B.招聘广告方式

C.猎头公司方式

D.就业市场方式

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